滴滴司机的评分系统包括多个维度，主要有出勤分、服务分、合规分和安全分。以下是对这些分数及其规则的详细介绍：

评分维度

1. 出行分：反映司机的出车频率和活跃度，满分为130分。出勤分的计算考虑了司机的出车天数、高峰期完成单量和调度接受次数等因素。早高峰0，45分每单，晚高峰0.3分每单。

2. 服务分：也满分130分，基于乘客对司机服务的反馈，包括好评和负面评价。司机的服务质量直接影响到这一评分。

3. 合规分：满分90分，主要依赖于司机是否持有合法的运营证件，如《网络预约出租车运输证》和《网络预约出租车驾驶员证》。合规性是确保司机合法运营的重要标准。

4. 安全分：同样满分130分，评估司机的驾驶安全行为，包括是否超速、疲劳驾驶等。滴滴通过监测驾驶行为来评估安全性。

5. 车型分（新增加）：满分120分，依据车辆的车龄和轴距进行评分。车龄在5年以内且轴距达到标准的车辆可获得额外加分，而超过5年的车辆则会扣减相应的分数。

评分规则

• 周期更新：滴滴的评分系统通常每三个月更新一次，司机可以在结算日后查看自己的综合评分。

• 加分与扣分机制：

• 乘客未评价时，司机仍可获得默认好评加分。

• 服务反馈中，负面评价会导致扣分，但每个订单只扣一次。

• 合规和安全方面的加分与扣分均依据具体行为记录进行量化.

• 口碑值：滴滴将所有这些评分综合形成口碑值，口碑值越高，司机接单的优先级越高。口碑值满分为600分，其中包含上述各项评分。

实际影响

随着滴滴对评分系统的不断调整，司机们需要更加关注自身的服务质量和合规性，以提高自己的口碑值，从而获得更多订单机会。这种机制不仅促进了司机自我激励，也提升了整体服务质量，有助于改善乘客体验.